Toplu İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #953938

İşçi (İ)'nin ücret alacağına dair işveren (A) ile meydana gelen uyuşmazlığın çözümü için, (X) sürece dahil olmuştur. Ancak (X), yalnızca tarafların anlaşmasına yardımcı olmaya çalışmış ve taraflar anlaşamayınca süreci sonlandırmıştır. Bu bilgiler ışığında (X)'in faaliyeti için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?


Arabuluculuk

Uzlaştırma

Tahkim

Hakem 

Hakim 


Yanıt Açıklaması:

A şıkkı doğrudur. Toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde başvurulan bir diğer yol, arabuluculuktur. Arabuluculukta uzlaştırmadan farklı olarak, arabulucu sadece tarafların anlaşmasına yardımcı olmak ve uyuşmazlığı gidermeye çalışmakla görevlidir. Bu faaliyetinin neticesinde bir anlaşma sağlanamazsa, arabulucunun görevi sona erer. Uzlaştırmada olduğu gibi arabulucu bir uzlaşma metni hazırlayamaz ve bunu taraflara tavsiye edemez.

Yorumlar
  • 0 Yorum