Toplu görüşmelerin süresi altmış günle sınırlıdır. Toplu iş sözleşmelerinin mutlaka yazılı olarak yapılması gerekir. Toplu iş sözleşmesinin süresi, sözleşmenin imzalanmasından sonra taraflarca uzatılamaz, kısaltılamaz ve toplu iş sözleşmesi süresinden önce sona erdirilemez. Toplu sözleşme tarafı olan sendika, tüzel kişiliğini kaybeder, faaliyeti durdurulur, yetkisini kaybederse bu değişiklikler toplu iş sözleşmesini sona erdirmez. Bu nedenle A, C, D ve E seçenekleri yanlış bilgi içermektedir. B seçeneğindeki toplu iş sözleşmeleri, bir yıldan az ve üç yıldan uzun süreli olamaz cümlesi doğrudur.