6356 sayılı Kanununun 25. maddesi ikinci fıkrası hükmüne göre, işverenler çalışan işçilerin sendikaya üye olup olmamalarına göre bir ayırım yapamazlar. Ancak, aynı fıkrada “Ücret, ikramiye, prim ve paraya ilişkin sosyal yardım konularında toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır” ifadesi bulunmaktadır. Bu ifadeden anlaşılması gereken, işverenlerin ücret, ikramiye, prim ve paraya ilişkin sosyal yardım konuları dışında, bir diğer deyişle parasal hükümler dışında işçiler arasında ayırım yapamayacak olmalarıdır. Parasal hükümler dışında kalan idari hükümler açısından işçilere eşit davranılması gerekir. Çalışma düzenine ilişkin olan işin sevk ve dağıtımı, işçilerin mesleki ilerlemesi, disiplin hükümleri, işyeri ve iş güvenliği ile ilgili kurallar, işe giriş-çıkış saatleri, ara dinlenmeleri, servis araçlarından yararlanma konuları bu konuda örnek olarak gösterilebilir.