Teşmil uygulaması yapılabilmesi için öncelikle yürürlükte bulunan bir toplu iş sözleşmesinin varlığı aranacaktır.

Toplu iş sözleşmelerinin ihtiyari hükümleri ve özel hakeme başvurma hakkındaki
hükümleri teşmil edilemez.

Sadece normatif hükümler teşmile konu olabilir.

Cumhurbaşkanı, teşmil kararı vermeden önce Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın görüşünü almak zorundadır

Teşmil kararnamesi, gerekçeli olmak zorundadır.