Toplu İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1059272

Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine
ilişkin (normatif) hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesine ne ad verilmektedir?

İşçiye yararlılık ilkesi

Toplu iş sözleşmesinde düzen ilkesi

Toplu iş sözleşmesinin ard etkisi

Toplu iş sözleşmesi özerkliği

Sosyal özerklik

Yanıt Açıklaması:

Toplu iş sözleşmesinin ard etkisi; her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine ilişkin (normatif) hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesidir.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: C

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum

Toplu İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1059272

Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesineilişkin (normatif) hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesine ne ad verilmektedir?

SORUNUN CEVABI: C

Yorumlar

Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine
ilişkin (normatif) hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesine ne ad verilmektedir?