Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (2018) üc­retli çalışan dünya nüfusunun yüzde 80’ini kapsa­yan ve 70 ülkeyi içine alan araştırma sonuçlarına göre, küresel düzeyde cinsiyete dayalı ücret eşit­sizliği yüzde 18,8’dir. Araştırmada kadın ve erkek­lerin eğitim durumu, yaşı, çalışma saatleri (tam zamanlı-kısmi), kamu ve özelde çalışma durum­ları gibi faktörler dikkate alınmıştır. Cinsiyete da­yalı gelir eşitsizliği Belçika’da yüzde 2,7; Norveç’te yüzde 11,7; Fransa’da yüzde 13,3; İngiltere’de yüz­de 16,6 ve Türkiye’de ise yüzde 12 seviyesindedir.