Örgütte çalışan herkese farklı sorumluluklar ve beklentiler verildiği için "Örgütte çalışan herkese aynı maaş ödenir." ve "Çalışanların beklentileri aynıdır." seçeneklerindeki yargılar yanlıştır. Her bireyin işletmede yüklendiği görev ve sorumluluklar farklıdır bu yüzden "Üstlenilen işler farklıdır." seçeneğinde ki yargı doğrudur.  Etkili ücretlendirme işletmedeki işgörenlerin performansı ve devamlılığı açısından önemlidir. Ücret yönetimi de İKY’nin bir işlevidir Dolayısıyla "Etkili bir ücretlendirme önemlidir." ve "İnsan kaynaklarının bir işlevidir." seçeneğinde ki yargılar da doğrudur.