Ücret politikaları aşağıdaki konularla ilgili olabilir.

-Ücret paketinin hangi bileşenlerden oluşacağı, her bir bileşenin payının ne olacağı,

-Temel ücret yapısının hangi kritere dayalı ve nasıl olacağı,

-Personelin katkılarının ücrete nasıl yansıtılacağı (ücret-performans ilişkisi),

-Personelin ücretlerinin neye göre ve nasıl hesaplanacağı ve ödeneceği (ücret sistemi),

-İşletmenin ücret düzeylerinin piyasa ortalamalarına göre nasıl olacağı (düşük-eşit yüksek),

-Ücret yönetimi sisteminin kimler tarafından nasıl yönetileceği,

-Ücretleme konusunda açıklık mı yoksa gizlilik ilkesinin mi geçerli olacağı.