Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #424462

Sistemli, adil ve akılcı bir ücret yapısı için temel oluşturmak

Personeli üst düzey işlere doğru motive etmek

İşlerin ve örgütün gözden geçirilmesini, yeniden tasarlanmasını ve güncellenmesini sağlamak

Ücret adaleti yoluyla personelin tatminini ve bağlılığını sağlamak

Diğer işletmelerdeki işler ve ücret hadleri ile işletmedeki ücretleri karşılaştırmak için bir araç sağlamak

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir