Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #414643

Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?


Daha kolay bir ücret yönetimi 
Maliyet kontrolü  
Stratejik bir ücret yönetimi 
Çalışanların performanslarının yükselmesi 
Üretim kalitesinin gelişmesi 

Yorumlar
  • 0 Yorum