Doğru cevap "Ücretlendirme rekabette stratejik öneme sahiptir." seçeneğidir. Çünkü işletmeler rekabette stratejik öneme sahip olduğu için ücretlendirmeyi piyasa koşullarını bir faktör olarak değerlendirirler. Normalde işletmenin ücret yapısını oluşturması her zaman bir zorunluluk olmayabilir. Ayrıca ücretlendirmede dış eşitlik stratejik öneme sahiptir. İç eşitlik daha çok işlemede çalışanlarla ilgilidir.