Yüksek ücretli personele ücretleri öngörülen aralıklara girinceye kadar zam uygulanmaması ya da düşük zam uygulanması, yüksek ücretli çalışanların terfi ettirilmesi, değerlendirme sonuçlarının gözden geçirilmesi birer çözüm olabilir. Fakat şıklarda bunların tam tersi ifadeler yer almaktadır. "Yüksek ücretler için herhangi bir işlem yapılmayarak, ücret uyumsuzluğu hoş görülmesi" seçeneğindeki mevcut durumu hoş görmek te bir yöntem olarak kabul etmektedir. Yüksek ücretli bir çalışanın işine son vermek etik olarak doğru bir uygulama değildir.