Sürekli öğrenme ve esneklik Beceriye Dayalı ücret yapısının özellikleridir. Yatay harket olanağı ve belgelendirme ve görevlendirme yoluyla maliyetleri kontrol etme ise Yetkinliğe Dayalı ücret yapısının özellikleridir. Daha fazla ücret kazanmak için terfi peşinde koşma İşe Dayalı ücret yapısının özelliğidir.