Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #414649

Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?


Daha kolay bir ücret yönetimi
Maliyet kontrolü
Stratejik bir ücret yönetimi
Çalışanların performanslarının yükselmesi
Üretim kalitesinin gelişmesi

Yorumlar
  • 0 Yorum