Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #424455

İş değerlemede, işler değil personel değerlendirilir

İş değerlemesi genellikle analitik bir süreçtir

İş değerlemesi bir karşılaştırma (mukayese) sürecidir

İş değerlemesi bir yargılama sürecidir

İş değerlemesi sistemli ve yapılandırılmış bir süreçtir

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir