aof.sorular.net
Ücret ve Ödül Yönetimi
Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı
Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #609849
Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #609849
Bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlardan hangisi eşit değerde işi yapan veya beceri ve yetkinlik bakımından eşit düzeyde olan personele eşit ücret verilmesini mümkün kılar?
|
Personel tatmini |
|
Performans gelişimi |
|
Ücret adaleti |
|
Maliyet kontrolü |
|
Personelin gelişimi |
Yanıt Açıklaması:
Ücret yapılarının en önemli yararı ücret adaletini veya eşitliğini sağlamaktır. Bilimsel temele dayalı ücret yapıları sayesinde eşit değerde işi yapan veya beceri ve yetkinlik bakımından eşit düzeyde olan personele eşit ücret verilmesi mümkün olur.
Yorumlar
- 0 Yorum