Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #614644
I. Çalışanlar takdir edilerek ödüllendirilebilir.
II. Ödüllendirme kişiye özel olmalıdır.
III. Ödüller parasal olmayan katkılardan oluşabilir.
IV. Çalışana izin hakkı verilmesi ödüllendirme olarak sayılabilir.
V. Ödülün ekonomik değerde oluşu motivasyonu arttıran en büyük etkendir.
Ödüllendirme ile ilgili yukarıdakilerden hangisi veya hangileri doğrudur?
|
I, II ve V |
|
I, III ve IV |
|
I, II, ve III |
|
II, III ve IV |
|
III, IV ve V |
Her ödül farklı uygulama biçimlerine sahiptir. Kimi ödüller çalışanları takdir etmek gibi belli davranışlardan oluşurken, kimi ödüller de çalışanlara bir şeyler verilmesini gerektirir. Kimi zaman verilen şey yalnızca bir izinden ibaret bile olabilir. Bazen tüm çalışanlar toplu halde ödüllendirilirken bazen kişiye özel ödüllendirmeler de olabilir. Her zaman ödülün ekonomik değerinin artması beraberinde motivasyonu getirmemektedir.
Yorumlar
- 0 Yorum