İnsan kaynakları stratejisinin de ödüllendirme stratejileri açısından değerlendirilmesinin ardından iç ve dış çevre faktörleri, işletme stratejileri, şirket kültürü ve insan kaynakları stratejileriyle uyumlu bir ödüllendirme stratejisi oluşturulması aşamasına gelinmektedir. Ödüllendirme stratejileri oluşturulurken aslında yapılan şey ödüllendirme konusunda belli boyutlarda mevcut birtakım strateji alternatifleri arasından tercihlerde bulunmaktır.

Aşağıdakilerden hangisinin ödüllendirme stratejilerinin oluşturulmasındaki boyutlardan biri olduğu söylenemez?