Uçuş Harekat Deneme Sınavı Sorusu #844797

I.  DKY’nin amacı; geçmişten gelen operasyonel tecrübelerin gelişmesini sağlamaktır. 

II.  DKY, uçuş ekip üyelerinin de içinde olduğu büyük bir takımın parçası olarak pilota odaklanır. 

III. Kişi-makine arayüzü ilişkisini ve kişiler arası ilişkilerde meydan okumaları da, optimize etmeye çalışır.

IV. DKY, etkili takım kurma, takımın korunması, bilgi transferi gibi konuları kapsar. 

V. DKY sadece teknik anlamda yeterli kişilerin bir araya getirilmesine odaklanır. 

Yukarıda verilen bilgilerden hangisi/hangileri DKY hakkında doğru olarak kabul edilir? 


II, V

I,III,IV

I, II,IV

II, III

III


Yanıt Açıklaması:

Dispeç kaynak yönetimi, insan faktörleri eğitiminin uygulamaya geçmiş biçimidir. Bununla birlikte dispeç kaynak yönetiminde bazı temel özelliklere birçok farklı yollardan yaklaşım mevcuttur. DKY, uçuş ekip üyelerinin de içinde olduğu büyük bir takımın parçası olarak uçuş harekât uzmanına (dispeç) odaklanır. DKY sadece teknik anlamda yeterli kişilerin bir araya getirilmesine değil aynı zamanda uçuş harekât uzmanının normal işleyiş içerisindeki becerilerini geliştirme fırsatı sunmaya da odaklanır. DKY, kişilerle iletişimin nasıl kurulacağına ve liderliğin uçuş emniyetini nasıl teşvik edeceğine hizmet eder. DKY, uçuş emniyetinde sorumluluğu paylaşma konusunda normal ve acil durumlarda davranışların ne kadar güçlü bir etkiye sahip olabileceğini açıklar. DKY eğitimi esnasında benzer durumların tecrübe edilmesi, uçuş harekât uzmanının durumlarla başa çıkma olasılığını arttırır. DKY, kişi-makine arayüzü ilişkisini ve kişiler arası ilişkilerde meydan okumaları da, optimize etmeye çalışır. DKY, etkili takım kurma, takımın korunması, bilgi transferi, problem çözümü, karar verme, durumsal farkındalığı devam ettirme ve otomatik sistemlerle ilişkiler gibi konuları kapsar.

Yorumlar
  • 0 Yorum