Diğer bir ülkede görev yapan yöneticilerin başarısızlıkları arkasındaki sebepleri anlamak önemlidir. Böylelikle koruyucu önlemler alınabilir. Önemleri işletmeden işletmeye
değişse de bu başarısızlıkları açıklayan altı faktör vardır. Bunlar:

• Kariyer engeli,
• Kültür çatışması,
• Kültürler arası eğitim eksikliği,
• Teknik konular üzerine fazla yoğunlaşmak
• Problem yaratan çalışanlardan kurtulmak için alınan uluslararası görevlerdir.