Uluslararası işletmelerde dış görevlendirmede başarıyı sağlayan unsurlar, görevlendirilecek personelin sahip olması gereken özelliklerdir. Bunlar: kişisel uyum, diğerlerine uyum, algılama kabiliyeti ve kültürel zorluklar olarak sıralanabilir. Ek ücret, görevlendirilen personelin görevlendirmeden elde ettiği şahsi kazancıdır.