Uluslararası işletmelerin insan kaynağı sağlamada uyguladıkları 4 farklı politika: 1. Etnosentrizm (ana ülkeden görevlendirme), 2. Polisentrizm (ev sahibi ülkeden görevlendirme), 3. Geosentrizm (üçüncü bir ülkeden görevlendirme) ve 4. Regionsentrizmdir (bölgesel görevlendirme). Ekosentrizm her türlü uygulamada çevreyi odak olarak almayı ifade eden bir kavram olup insan kaynağı sağlamada kullanılan politikalarla ilgisi yoktur.