İnsanları motive etmede insan doğasına daha fazla önem veren Y Teorisinin varsayımları;
• Birey bir işte çalışmak, fiziksel ve zihinsel çaba harcamak ister. Bu durum oyun oynama ve dinlenme ihtiyaçları kadar doğaldır,
• Normal bir insan öğrenmek ister ve şartlar sağlandığı takdirde sorumluluk almayı kendisi ister,
• İnsanlar yaradılışları itibariyle pasif ve tembel değildir. Böyle davranmalarının nedeninin yönetimde aranması gerekir,
• Denetim ve ceza kişiyi örgüt amaçlarına yöneltmek için tek yol değildir,
• Çalışanların büyük bir kısmı tarafından hayal gücü ve yaratıcılık, yetenekler sorunları çözmek için kullanılır. 

Buna göre E seçeneğinde verilen ifade Y teorisine ait değildir.