I. Temel Hedef ve Politikalar Ortaya Konulması

II. Örgütün ve Çalışanların Güçlü ve Zayıf Yönlerinin Tanımlanması

III.  Geribildirimle Çalışanların Desteklenmesi ve Motivasyonlarının Artırılması

IV. Değerlemeler İçin Zemin Seçilmesi

V. Performans Standartlarının Saptanması

Yukarıda verilen bilgilerden hangisi/hangileri Satış Elemanı Performans Değerlendirmesinin Aşamalarındandır?