Kimi sözleşmeleri “temel insan hakları sözleşmeleri” olarak niteleyen YK, ça­lışma politika ve kurumlarıyla ilgili olan ve kurallar sisteminin işleyişi yönünden önemli görülen dört sözleşmeyi, “öncelikli sözleşmeler” olarak niteledi. Bunlar; iş teftişi (81 ve 129 sayılı), istihdam (122) ve üçlü danışmalar (144 sayılı) konuların­daki sözleşmelerdir. Yönetişim yönünden en önemli kuralları içerdikleri gerek­çesiyle de, 2008’de kabul edilen Hakça Bir Küreselleşme İçin Sosyal Adalet UÇÖ Bildirgesi ile “yönetişim sözleşmeleri” olarak nitelendirildi.