Uluslararası Sosyal Politika Final 5. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Konferansı’nda tek tartışma yöntemi çerçevesinde kabul edilen sözleşmelerden biri değildir?
|
Çalışma süresi sözleşmesi
|
|
İş teftişi sözleşmesi
|
|
İşsizlik sözleşmesi
|
|
Analığın korunması sözleşmesi
|
|
Asgari yaş sözleşmesi
|
2.Soru
Ana ülkelerindeki koşulları ele alırlar. Ulusal siyasi sınrıları göz önüne alarak örgütlenirler. Değer zincirininn farklı ülkelerdeki aşamalarını korrdine ederler. Yukarıdakilerden hangileri küresel şirketlerin özellikleri arasında sayılabilir?
|
Yalnız I |
|
Yalnız II |
|
Yalnız III |
|
I ve II |
|
I ve III |
Küresel şirketler, dünyayı tek bir varlık olarak kabul ederler. Perspektifleri ulusal sınırları aşmıştır. Ticari kararlarını alırlarken ana ülkelerindeki koşulları ve ana ülkede ürettikleri mal ya da hizmet grubunu değil, şirketin tüm dünyadaki faaliyetlerini ve tüm dünyadaki koşulları göz önüne alırlar. Tüm dünya onların pazarlarıdır. İçinde bulunulan koşullar elverdiği ölçüde, ulusal siyasi sınırları hesaba katmadan, finansman, üretim ve satış faaliyetlerini örgütlerler. Ulusal siyasi sınırları aşar ve bu sınırların aşılması için gereken ekonomik ve siyasal ortamı hazırlarlar. Küresel şirketler, değer zincirinin farklı ülkelerdeki aşamalarını koordine ve kontrol eder ve doğal kaynak- lar, sermaye ve emeğin dağılımındaki coğrafi farklılıklardan yararlanırlar. Faaliyet- lerini küresel çapta kaydırmakta belirli bir esnekliğe sahiptirler. Doğru cevap C'dir.
3.Soru
Genel ilkeler, istihdam, fırsat eşitliği, istihdam güvencesi, eğitim, çalışma ve yaşam koşulları, işçi sağlığı ve iş güvenliği, endüstri ilişkileri ve anlaşmazlıkların çözümü, toplu sözleşme, danışma, şikayetlerin incelenmesi konularında ayrıntılı hükümler içeren belge aşağıdakilerden hangisidir?
|
Uluslararası Yatırım ve Çok Uluslu İşletmeler Bildirgesi |
|
Ulus Ötesi Şirketler Üzerine Birleşmiş Milletler Davranış Kodu |
|
Şirketler ve İnsan Hakları Kılavuz İlkeleri |
|
Çok Uluslu İşletmeler ve Sosyal Politikaya İlişkin İlkeler Üçlü Bildirgesi |
|
Çalışmaya İlişkin Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi |
Genel ilkeler, istihdam, fırsat eşitliği, istihdam güvencesi, eğitim, çalışma ve yaşam koşulları, işçi sağlığı ve iş güvenliği, endüstri ilişkileri ve anlaşmazlıkların çözümü, toplu sözleşme, danışma, şikayetlerin incelenmesi konularında ayrıntılı hükümler içeren belge Çok Uluslu İşletmeler ve Sosyal Politikaya İlişkin İlkeler Üçlü Bildirgesidir
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi küresel sendikalardan birisi değildir?
|
Uluslararası Sanat ve Eğlence İttifakı |
|
Uluslararası Tarım Enternasyonali |
|
Eğitim Enternasyonali |
|
Kamu Hizmetleri Enternasyonali |
|
İnşaat ve Ağaç İşçileri Enternasyonali |
Küresel sendikaların listesi
1. İnşaat ve Ağaç İşçileri Enternasyonali
2. Uluslararası Sanat ve Eğlence İttifakı
3. Eğitim Enternasyonali
4. Küresel Sanayi İşçileri Federasyonu
5. Uluslararası Gazeteciler Federasyonu
6. Uluslararası Taşıma İşçileri Federasyonu
7. Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, Yiyecek İşleri, Tütün ve İlgili İşçiler Sendikalar Birliği
8. Kamu Hizmetleri Enternasyonali
9. UNI Küresel Sendika.
5.Soru
Bir başka tür davranış kodu da, işveren örgütleri, sendikalar veya hükümet örgütleri tarafından veya bu örgütlerin koalisyonları tarafından benimsenen ve şirketlerin “abone” olduğu kodlardır. Aşağıdakilerden hangisi bu tür kodlara örnek olarak verilebilir?
|
Prince of Wales İş Dünyası Liderleri Forumu |
|
Ceres İlkeleri |
|
Giyim Sanayinde Çalışma Koşulları Kodu |
|
Giyim İçin Adil Ticaret Şartı |
|
Çalışma Koşullarına İlişkin Temel Davranış Kodu |
Bir başka tür davranış kodu da, işveren örgütleri, sendikalar veya hükümet örgütleri tarafından veya bu örgütlerin koalisyonları tarafından benimsenen ve şirketlerin “abone” olduğu kodlardır. Ceres İlkeleribu tür kodlara örnek olarak verilebilir.
6.Soru
- İstihdamın geliştirilmesi
- Sosyal koruma önlemleri alınması ve güçlendirilmesi;
- Sosyal diyalog ve üçlülüğün geliştirilmesi;
- Mesleksel yönlendirme ve eğitimin yaygınlaştırılması
- Temel çalışma haklarına saygı gösterilmesi ve uygulamaya konulması
Yukarıdakilerden hangileri "Hakça Bir Küreselleşme İçin Sosyal Adalet UÇÖ Bildirgesi" içinde geçen stratejik hedefler arasında yer alır?
|
I, II, III ve V |
|
II, II ve IV |
|
I, II ve V |
|
II ve IV |
|
III ve V |
İnsanca çalışmanın küreselleşmenin meydan okumalarına karşı etkili bir araç olduğunu, bunun 1995 ve 2005 sosyal doruk toplantılarından da anlaşıldığını anımsatan 2008 Bildirgesi, verimli ve insanca çalışmayı, tüm ekonomik ve sosyal politikaların odağına yerleştirdi. Eşit derecede önem taşıyan dört stratejik hedef, alt bileşenleriyle I. Bölümde şöyle açıklandı:
• İstihdamın geliştirilmesi;
• Sosyal koruma önlemleri alınması ve güçlendirilmesi;
• Sosyal diyalog ve üçlülüğün geliştirilmesi;
• Temel çalışma haklarına saygı gösterilmesi ve uygulamaya konulması
7.Soru
- Bir tavsiye kararın kısmen gözden geçirilmesine ilişkin belgedir.
- UÇÖ’de çok sık başvurulan bir yöntem değildir.
- Esin kaynağı, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesidir.
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri protokollerle ilgili doğru bir ifadedir?
|
Yalnız I |
|
Yalnız II |
|
II ve III |
|
I ve III |
|
I ve II |
Tavsiye kararın değil sözleşmelerin kısmen gözden geçirilmesine ilişkin belgedir.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bağlayıcılığı ve yaptırımları olmayan zayıf bir belgedir?
|
Uluslararası Yatırım ve Çok Uluslu İşletmeler Bildirgesi |
|
Ulus Ötesi Şirketler Üzerine Birleşmiş Milletler Davranış Kodu |
|
Şirketler ve İnsan Hakları Kılavuz İlkeleri |
|
Çok Uluslu İşletmeler İçin Rehber |
|
Çalışmaya İlişkin Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi |
Çok Uluslu İşletmeler İçin Rehber bağlayıcılığı olmayan zayıf bir belgedir
9.Soru
Ulus ötesi şirketlerin;
- niteliğini,
- politik etkilerini,
- siyasal etkilerini araştırmak.
Yukarıdakilerden hangileri BM Ulus Ötesi şirketler Merkezinin amaçları arasında gösterilebilir?
|
Yalnız I |
|
I ve II |
|
II ve III |
|
I ve III |
|
I,II ve III |
Merkezin amacı, ulus ötesi şirketlerin niteliğini, özellikle gelişmekte olan ülkeler üzerindeki ekonomik, yasal, politik ve sosyal etkilerini araştırmak, gelişmekte olan ülkelerin ulus ötesi şirketlerle olan ilişkilerinde müzakere kapasitelerini artırmak ve ulus ötesi şirketlerin, ulusal kalkınma amaçlarına ve dünya ekonomisine katkılarını artıracak etkin uluslararası düzenlemeler yapmak olarak belirlenmiştir. Doğru cevap E'dir.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi OECD bünyesinde danışma statüsüne sahiptir?
|
BM |
|
TUAC |
|
UÇÖ |
|
UNCTAD |
|
GSYİH |
TUAC OECD bünyesinde danışma statüsüne sahiptir.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Konseyi’nin organlarından biri değildir?
|
Bakanlar Komitesi
|
|
Parlamenterler Asamblesi
|
|
Uzmanlar Komitesi
|
|
Avrupa Yerel ve Bölgesel Yönetimler Kongresi
|
|
Sekreterlik
|
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi "BM Kalkınma Programı"nın kısaltmasıdır?
|
UNEP |
|
UNDP |
|
UNFPA |
|
UNHCR |
|
UNICEF |
BM Sisteminde, ECOSOC’a Rapor sunan ve bağımsız oturumlarında tavsiyelerde bulunan çeşitli Programlar ve Fonlar bulunmaktadır. Ekonomik ve sosyal politikanın çeşitli alanlarında küresel çapta faaliyette bulunan bu Programlar ve Fonların adları şöyledir: BM Ticaret ve Kalkınma Konferansı (UNCTAD), BM Kalkınma Programı (UNDP), BM Çevre Programı (UNEP), BM Nüfus Fonu (UNFPA), BM İnsan Yerleşimleri Programı (UNHABITAT), BM Mülteciler Yüksek Komiserliği Ofisi (UNHCR), BM Çocuklara Yardım Fonu (UNICEF), BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Kuruluşu (UNWomen), Dünya Gıda Programı (WFP), BM Uyuşturucu ve Suç Ofisi (UNODC). Cevap: B şıkkıdır.
13.Soru
UÇÖ’nün öncelikli sözleşmeleri, 2008’de kabul edilen bildirge ile hangi isimle anılmaktadır?
|
Yönetişim sözleşmeleri |
|
İnsan hakları sözleşmeleri |
|
Üçlü danışmalar |
|
Sosyal adalet sözleşmeleri |
|
Sosyal güvenlik sözleşmeleri |
Kimi sözleşmeleri “temel insan hakları sözleşmeleri” olarak niteleyen YK, çalışma politika ve kurumlarıyla ilgili olan ve kurallar sisteminin işleyişi yönünden önemli görülen dört sözleşmeyi, “öncelikli sözleşmeler” olarak niteledi. Bunlar; iş teftişi (81 ve 129 sayılı), istihdam (122) ve üçlü danışmalar (144 sayılı) konularındaki sözleşmelerdir. Yönetişim yönünden en önemli kuralları içerdikleri gerekçesiyle de, 2008’de kabul edilen Hakça Bir Küreselleşme İçin Sosyal Adalet UÇÖ Bildirgesi ile “yönetişim sözleşmeleri” olarak nitelendirildi.
14.Soru
ÜÇO'nun 8 temel sözleşmeden üçü "100 sayılı Eşit Ücret Sözleşmesi, 105 sayılı Zorla Çalıştırılmanın Kaldırılması Sözleşmesi, 111 sayılı Ayrımcılık (iş ve meslek) Sözleşmesi" hangi dönemler arasında kabul edilmiştir?
|
1923-1931 |
|
1392-1945 |
|
1946-1959 |
|
1960-1980 |
|
1980 Sonrası Dönem |
Bu sözleşmeler 60-80 dönemlerinde imzalanmıştır.
15.Soru
Vernon'a göre çok uluslu şirket olabilmek için anavatan dışında en az kaç ülkede faaliyet göstermek gerekmektedir?
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
6 |
Çok uluslu şirketler ile ilgili ilk çalışmaları yapanlardan biri olan Vernon (1971), anavatanları dışında en az altı ülkede, üretici nitelikteki bağlı firmalarda yönetimi denetleyen büyük firmaların çok uluslu sayılabileceğini öne sürmektedir. Doğru cevap E'dir.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi UÇÖ’nün, kurumsal yapısı içinde etkinliklerine yardımcı olması için belirlenen ve kimileri üçlü yapı taşımayan konferans komisyonlarından birisi değildir?
|
Öneri Komisyonu |
|
Yetkileri Denetleme Komisyonu |
|
Konferans Redaksiyon Komitesi |
|
Sosyal İncelemeler Komisyonu |
|
Maliye Komisyonu |
UÇÖ’nün, kurumsal yapısı içinde etkinliklerine yardımcı olması için belirlenen çeşitli komisyonlar vardır. UÇK ve YK’nin kendi yapıları içinde oluşturduğu komisyonlardan başka komisyonlar da bulunmaktadır. Kimileri üçlü yapı taşımayan Konferans komisyonları şunlardır:
Öneri Komisyonu:
Yetkileri Denetleme Komisyonu:
Konferans Redaksiyon Komitesi
Maliye Komisyonu
Konferans Komisyonu
17.Soru
En büyük 100 ulus ötesi şirketin 49'unun ana ülkesi aşağıdakilerden hangisidir ?
|
Japonya |
|
Asya ülkeleri |
|
Kuzey Amerika ülkeleri |
|
Avrupa Birliği ülkeleri |
|
Güney Amerika ülkeleri |
En büyük 100 ulus ötesi şirketin 49’u Avrupa Birliği ülkelerindedir. Diğer Batı Avrupa ülkeleri dahil edilirse bu rakam 53’e yükselmektedir.
18.Soru
Seçeneklerden hangisi BM Sisteminde, ECOSOC’a rapor sunan ve bağımsız oturumlarında tavsiyelerde bulunan program ve fonlar arasında değildir?
|
UNCTAD |
|
IBRD |
|
UNDP |
|
UNEP |
|
UNHABITAT |
IBRD
19.Soru
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) ne zaman kurulmuştur?
|
1946 |
|
1948 |
|
1950 |
|
1952 |
|
1954 |
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) 1952 yılında kurulmuştur.
20.Soru
Uluslararası Çalışma Örgütü-Türkiye ilişkilerinde bireysel iş hukukundan toplu iş hukukuna geçiş dönemi olarak da nitelenen dönem aşağıdakilerden hangisidir?
|
1932-1945 dönemi |
|
1960 öncesi dönem |
|
1946-1959 dönemi |
|
1980 sonrası dönem |
|
1960-1980 dönemi |
Doğru cevap E şıkkıdır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ