Yalın yönetimin uygulanabilmesi için gerekli olan yapılar şu şekilde sıralanmaktadır: Yalın liderlik, yalın işgücü, müşteri odaklılık, kalite kültürü, çalışanların katılımı ve öneri sistemi, personel güçlendirme, takım halinde çalışmak, kalite çemberleri, ileri düzeyde enformasyon teknolojisinin kullanımı, kıyaslama ve proje yönetimi.