Örgüt içi ve örgüt dışı ortamlarda yaşanan hızlı gelişme ve değişimler sonucunda ortaya çıkan organizasyonel sorunları çözmede kullanılan başlıca teknikler bulunmaktadır. Bu sorun çözme teknikleri dört tanedir. Bunlar; etkileşim ekipleri, beyin fırtınası, nominal grup tekniği ve elektronik toplantıdır.