Bir kurumun öğrenen örgüte dönüşmesini engelleyen bazı faktörler şöyle sıralanabilir:
- Telaş ve panik içinde sistematik olmayan adımlar atmak,
- Öğrenen örgüt olmayı bir zihniyet ya da kültür değişimi sürecinden çok belirli sistem ve süreçlerin uygulanması olarak görmek,
- Özgün fikirlere değer vermeden alışılagelmiş fikirlere bağlı kalmak
- Çok çalışmayı ödüllendirip akıllı çalışmayı ödüllendirmemek.