Güçlü kurumsal itibara sahip olan şirketler, paydaşların ilgi alanına girmektedir. Fakat kurumsal itibarı zayıflamaya başlayınca bu ilgi kaybolacaktır. Zayıf kurumsal itibarın belirtileri şöyle sayılabilir:

• Çalışanların motivasyonu düşük olup, şirkete dair önerilerde bulunmazlar,
• Yüksek oranda çalışan sirkülasyonu vardır,
• Devlet ile ilişkiler zayıflamıştır,

• Şirket, işiyle ilgili alanda seyrek olarak referans gösterilir.