Esnek örgüt modeli, örgütlerin çekirdek işgücünü azaltırken, çevre işgücü ihtiyacını da çeşitli dışsal esneklik yöntemleri ile temin ettiklerini ifade etmektedir. Çekirdek işgücü, belirsiz süreli hizmet sözleşmesine dayanarak tam süreli istihdam edilen, yüksek ücretli, iş güvencesine sahip, örgütün sürekli işgücünü ifade etmektedir. Çevre işgücünde bulunan çalışanların çoğunlukla düşük vasıf düzeyine sahip oldukları bilinmektedir. Bu çalışan türünün, sahip oldukları vasıfların üretimin devamlılığı açısından önemi söz konusu değildir. Ayrıca, bu işçilerin varlığı, çekirdek işgücünün varlığını ve imtiyazlı statüsünü garanti etmektedir.