Kısmi Süreli çalışma, normal çalışma süresinden daha az sürelerde çalışılan, düzenli ve isteğe bağlı bir çalışma şeklidir. Kısmi süreli çalışma ILO’nun 175 sayılı sözleşmesinde tanımlanmıştır: “Kısmi süreli çalışma, tam zamanlı çalışanlarla kıyaslandığında, normal iş süresinden daha az olan çalışma”dır. Normal çalışma süresinden kısa olan kısmi süreli çalışmada, süreklilik ölçütü, bu çalışma türünü kısa süreli çalışma ve belirli süreli çalışmadan ayırt eden bir unsur olmaktadır. Bu çalışmanın düzenli yapılması ise çalışanı mevsimlik ve geçici işçiden ayırmaktadır.