Grup dışı iletişim Üyeler grup içi toplantılarda bilgileri almakta isteksizse, bu takım içinde sorun olduğunun işaretidir. Bunları başkalarıyla kapalı kapılar ardında konuşarak/tartışarak gösterirler. Olumsuzlukları grup dışından kişilere aktarıp, onların desteklerini veya fikirlerini almaya çalışırlar. Liderlere aşırı bağlılık Lidere ve fikirlerine çok bağlı kalmak da bazen bir uyumsuzluğun göstergesi olabilmektedir. Bir grup üyenin lidere aşırı bağlılığı, bir diğerinin böyle bir davranış sergilememesi grup için bazı sorunların çıkacağının bir işaretidir. Gizlenen çatışmalar Etkili bir takım içindeki tartışmalara, sürtüşmelere tolerans gösterir ve bunlara açık bir biçimde tatmin edici çözümler bularak gidermeye çalışır. Eğer bu sürtüşmeler açığa vurulmaz ise, takım üyeleri bunları işe yansıtarak tatminsizliklerini ifade etmeye çalışırlar. Sadece kendi çıkarlarını düşünen alt grupların oluşumu Takım içinde var olan alt gruplar, takımın genel ihtiyaçlarını göz ardı edecek bir biçimde kendi isteklerini ön plana çıkartıp taleplerde bulunuyorlarsa, takımın genel çıkarları tehlikeye düşüyor demektir. Çözümsüz tartışmalar veya kavgalar Sık sık herkesin içerisinde olan, açık kavgaya dönük tartışmalar başkalarını aşağılamak, incitmek, üzmek daha derinlere varan bir takım sorunların göstergesidir. Gerçekleşmemiş kararlar Belirli bir konuda bir takım kararlar alınmış olmasına rağmen, bunlar uygulamaya geçmemişse, üyelerin bu kararlar konusunda şüpheleri vardır.