Gardıroptaki kıyafet ve aksesuarların seçimi aşamasında bölgesel farklılıkların göz önünde bulundurulmasına gerek yoktur. 

Yeni tanışılan bir kişi üzerinde daha hiç konuşmadan etki yaratılabilir.

C¸alışılmak istenen şirketin kurum kültürü ile imajına uygun giyim tarzı ve genel görünüşstandartları tespit edilmelidir.

Sahip olunan imaj, gardırobun kalitesi ile doğru orantılıdır.

Bulunulan konuma değil, gelinmek istenen pozisyona yani belirlenen kariyer hedefine göre giyinilmelidir.