AOF.SORULAR.NET
aof.sorular.net Yönetici Asistanlığı Yönetici Asistanlığı Final 10. Deneme Sınavı

Yönetici Asistanlığı Final 10. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
Diğer "Yönetici Asistanlığı" Sınavları
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kadınlar için temel bir gardıropta bulunması gereken unsurlardan biri değildir?


Bir takım etek ceket
İki adet çanta
En az beş adet gömlek
Bir çift kar botu
Koyu renk bir kaban

2.Soru

"Arayan kişi söylediğinizi tekrar etmenizi isterse bu genellikle ...... biçimde konuşmuyorsunuz anlamına gelir. Konuşan biri sorumuzu veya söylediğimizi anlamadığında, aynı şeyi başka kelimelerle söylemek, ne demek istediğimizi açıklığa kavuşturabilir."

Boşluğa hangi kavram gelmelidir?


anlaşılır

didaktik

kurumsal

global

mesafeli

3.Soru

Başarma ihtiyacı teorisine göre insan, aşağıda verilen hangi  tür ihtiyacın etkisi altında davranışta bulunur

I.İlişki kurma (bağlılık)ihtiyacı

II.Güç kazanma İhtiyacı

III.Başarma ihtiyacı


I-II

II

I-III

I-II-III

II-III

4.Soru

Aşağıdaki yargılardan hangisi doğrudur?


Moda geçici ve değişken değildir.

Şıklık modadan esinlenir ve ona bağlıdır.

Moda değişkendir fakat şıklık denilen seçme sanatının özü kalıcıdır.

Moda değişiklik önerir, takip edilmek zorundadır.

Moda değişiklik önerir, bunu benimsemek gerekir.

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kavramsal ve analitik düşünme yeteneklerinden biridir?


Sistematik düşünebilme 
Müzakerecilik yapabilme 
Empati kurabilme 
Özgüven sahibi olabilme 
Diğerlerini geliştirebilme 

6.Soru

Aşağıdakilerden hangisinde aktarılabilir yetkinlikler doğru olarak verilmiştir?


İletişim Yetkinlikleri-Analitik Yetkinlikler

Analitik Yetkinlikler-Profesyonel Yetkinlikler

Profesyonel Yetkinlikler-Teknik Yetkinlikler

Teknik Yetkinlikler-Kişisel yetkinlikler

Kişisel yetkinlikler-Profesyonel Yetkinlikler

7.Soru

Aşağıdaki yargılardan hangisi doğrudur?


Başarılı bir giyim için markalı bir giyim şarttır.

Şıklık kişiye özgüdür.

Ünlü bir markayı giymiş ama argo kullanan kişi yine de şıktır.

Davranışları ölçülü biri her zaman şık görünür.

Ucuz giysi almak her zaman daha karlı olur.

8.Soru

"Gardırop Mühendisliği" kavramına göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?


Gardıroptaki kıyafet ve aksesuarların seçimi aşamasında bölgesel farklılıkların göz önünde bulundurulmasına gerek yoktur. 

Yeni tanışılan bir kişi üzerinde daha hiç konuşmadan etki yaratılabilir.

C¸alışılmak istenen şirketin kurum kültürü ile imajına uygun giyim tarzı ve genel görünüşstandartları tespit edilmelidir.

Sahip olunan imaj, gardırobun kalitesi ile doğru orantılıdır.

Bulunulan konuma değil, gelinmek istenen pozisyona yani belirlenen kariyer hedefine göre giyinilmelidir.

9.Soru

Çok önemli ya da acil bir konu değilse yemek saatlerinde, sabah saat _____ ’dan önce
ve gece saat _______ dan sonra aramamalısınız.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun seçenek hangisidir?


8.00 / 19.00

8.30 / 19.00 

9.00 / 20.00

9.00 / 22.00

10.00 / 22.00

10.Soru

  1. Kullanılan Aksesuarlar
  2. Mimikler
  3. Sesin Tonu
  4. Diğer Kişilere Davranış Biçimi
  5. İletişim Becerisinin Gelişmişliği

Yukarıda verilenlerden hangileri kişinin sahip olduğu imajı etkileyen faktörlerdendir?


I ve II

II ve IV

III ve IV

II, III, IV ve V

I, II, III, IV ve V

11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi erkekler için temel bir gardıropta bulunması gereken unsurlardan biri değildir?


Bir düzine çorap
Üç adet T-shirt
Bir şemsiye
Açık renk bir pardösü
En az 6 kravat

12.Soru

Aşağıdakilerden hangisinde kişisel gelişim için olması gereken ve bireylerin ölçülebilen niteliklerinden bazıları ve açıklamaları doğru olarak verilmiştir?


Fizyolojik yetenekler: İnsan organizmasının çeşitli organları ve sistemlerinin çalışması ve fonksiyonları ölçülmektedir. Kalsiyum miktarı, hemoglobin, nefes alıp verme kapasitesi gibi bireysel farklar türlü araç gereçlerle ölçülmekte, gözlenebilmekte ve bunlar insan tutum ve davranışlarında etkileri ortaya çıkarılmaya çalışılmaktadır.

Kişilik özellikleri: Bireyin yeteneklerini, algılama, problem çözme, bellek ve yargı muhakeme boyutları çeşitli psikolojik testlerle ölçülmektedir. Bu özellikler geliştirilebilir özelliler arasındadır. Belli öğrenim düzeyindeki kişilerin öğrenme süreci içindeki konulara ilişkin bilgi ve beceri yönünden başarı ve performans düzeyleri çeşitli testlerle ölçülebilmekte, eğitim açığı varsa bunlar
giderilebilmektedir. 

Kişilik özellikleri: Bireyin yeteneklerini, algılama, problem çözme, bellek ve yargı muhakeme boyutları çeşitli psikolojik testlerle ölçülmektedir. Bu özellikler geliştirilebilir özelliler arasındadır. Belli öğrenim düzeyindeki kişilerin öğrenme süreci içindeki konulara ilişkin bilgi ve beceri yönünden başarı ve performans düzeyleri çeşitli testlerle ölçülebilmekte, eğitim açığı varsa bunlar
giderilebilmektedir. 

Duygusal ve algısal yetenekler:Karmaşık şekil, çizgi ve desenlerin, renk ve seslerin algı ve izlenimlerin ne derecede hatırlanabildiği, insanın kendine has ölçülen özellikleri arasındadır. 

Psiko-motor yetenekler: Karmaşık şekil, çizgi ve desenlerin, renk ve seslerin algı ve izlenimlerin ne derecede hatırlanabildiği, insanın kendine has ölçülen özellikleri arasındadır. 

Fizyolojik yetenekler: İnsan organizmasının çeşitli organları ve sistemlerinin çalışması ve fonksiyonları ölçülmektedir. Kalsiyum miktarı, hemoglobin, nefes alıp verme kapasitesi gibi bireysel farklar türlü araç gereçlerle ölçülmekte, gözlenebilmekte ve bunlar insan tutum ve davranışlarında etkileri ortaya çıkarılmaya çalışılmaktadır.

Fizyolojik yetenekler: Vücudun yeter derecede esnek olmasını gerektirir. Bir iş eğilme, oturma, kalkma, yürüme gibi hareketler esneklikleri gerektirebilir. Kişi düşündüğü iş için yeterli esnekliğe sahip olduğu ölçüde o işte başarılı olabilir.

Psiko-motor yetenekler: Bütün vücudun veya belirli bir organın dıştan gelen bir uyarıcıya karşı gösterdiği tepkinin hızı, bireylere ait reaksiyon zamanları, farklı ortamlara ve durumlara uyabilme yeteneği motor yetenekler kapsamında ölçülebilmektedir.

Psiko-motor yetenekler: Bütün vücudun veya belirli bir organın dıştan gelen bir uyarıcıya karşı gösterdiği tepkinin hızı, bireylere ait reaksiyon zamanları, farklı ortamlara ve durumlara uyabilme yeteneği motor yetenekler kapsamında ölçülebilmektedir.

Zihinsel yetenekler: Bireyin zihinsel ölçülerini, yeteneklerini, algılama, problem çözme, bellek ve yargı muhakeme boyutları çeşitli psikolojik testlerle ölçülmektedir. Bu özellikler geliştirilebilir özelliler arasındadır. Belli öğrenim düzeyindeki kişilerin öğrenme süreci içindeki konulara ilişkin bilgi ve beceri yönünden başarı ve performans düzeyleri çeşitli testlerle ölçülebilmekte, eğitim açığı varsa bunlar giderilebilmektedir.

13.Soru

I.Telefonu üçüncü ya da dördüncü çalışında açın.

II.Açık sorular sorarak gerçekleri ve ek bilgileri öğrenin.

III.Uzunca bir süre telefonunuzdan ayrı kalacaksanız, telefonu meşgul konumda bırakın.

IV.Konuşulanların önemli bölümlerini teyit etmek için söylenenleri özetleyin.

Yukarıdakilerden hangileri telefonla konuşmanın ilkeleri arasında yer almaktadır?


I, III

II, IV

I, II, III

I, II, IV

II, III, IV

14.Soru

I: Entelektüel birikiminiz

II: Kültürel temeliniz

III: Eğitim düzeyiniz

William Thourlby'a göre daha önce hiç tanımadığımız insalar bizi gördüğünde yukarıdakilerden hangi ya da hangileri hakkında fikir sahibi olurlar?


I, II ve III

I ve II

II ve III

I ve III

Yalnız III

15.Soru

Başarı güdüsü insanı belli amaçlara yöneltir mi?


Rakiplerini Ezme,

Kendini Büyük Görme,

Yetkinlik Elde Etme,

Kendini Geliştirmeme,

Kolay Görevlere Yönelme, 

16.Soru

I-uzun boylu ve kilolular:Kareli kıyafetler kullanmalılar

II-Uzun boylu ve zayıflar:Büzgülü uzun kolları tercih etmeliler

III-Kısa boylu ve kilolular:V yaka kullanmamalılar

IV-Kısa boylu ve zayıflar:Düşük bel tercih etmemeliler

V-Uzun boylu kilolular:Çok dar ya da çok bol giysiler seçmemeliler

Hangi eşleştirme doğrudur?


I

II

III

IV

V

17.Soru

"Aranan biz değilsek aranan için mesaj almalı, mesajı doğru almalı, mesajı ilgilisine iletmeli ve mutlaka zamanında iletmeliyiz."

Aşağıdakilerden hangisi Not Alınacak Mesajın İçermesi Gereken Bilgilerden değildir?


Arayanın firmasının adı

Bıraktığı mesaj

Randevu talebi

Aradığı gün ve saat

Mesajı alanın adı

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi, örgütlerde görülen takım türleri arasında yer almaz?


Yerleşik takımlar

Problem çözme takımları

Çapraz fonksiyonlu takımlar

Kendi kendini yöneten takımlar

Sanal takımlar

19.Soru

Sekreterlerin inisiyatif kullanabilmesi aşağıdaki özelliklerden  hangisine bağlıdır?


Bilgi sahibi olmaya

Hoşgörülü olmaya

Empati kurabilmeye

Sabırlı olmaya

İletişim yeteneğine

20.Soru

Peter Drucker hayatta başarılı olmak için aşağıdaki stratejilerin hangisinin uygulanmasının önemli olduğunu belirtmektedir?


Mükemmele ulaşmak için bir çok kez denemek,

Sadece bir  konuda derinleşmek,

Taviz vermek

Kendine güveni çok yüksek tutmak

Sonuç almadığında eylemi hemen sona erdirmek

Sorular