Yanıt Açıklaması: Yetki devrinin yararları: • Yöneticiler yetkilerinin bir bölümünü astlarına devrederek aşırı iş yükünden kurtulmaktadır. • Astlar verilen görevleri yerine getirerek kendilerini gelecekteki daha üst düzey görevlere yönelik geliştirmektedir. • Yetki devredilen astların öz güvenleri artmakta ve sorun çözme kapasiteleri gelişmektedir. • Yetki devri örgütsel sorunların bu sorunları bizzat yaşayanlar tarafından çözümlenmesine imkân sağlamaktadır.