Durumsallık yaklaşımının temel amacı örgütün içinde bulunduğu koşullara ilişkin yapısal çözümler üretmek değil, evrensel ve gelecek odaklı çözümler üretmektir.

Durumsallık yaklaşımına göre örgüt yapısı çeşitli içsel ve dışsal koşulların bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. 

Durumsallık yaklaşımında örgüt yapısı bağımlı değişken olarak ele alınmaktadır.

Durumsallık yaklaşımı evrensel bir en iyi arayışı değil, koşullar bağlamındaki en iyinin arayışıdır. 

Durumsallık yaklaşımı örgütü açık bir sistem olarak ele almaktadır. Bir başka deyişle, örgütsel sistemlere ilişkin bir önceki bölümde yapılan bütün açıklamalar, durumsallık yaklaşımında da geçerliliğini korumaktadır.