Planlı değişme, örgüt yönetiminin kendi isteği ile örgütü veya çalışanları adımları, süresi, şekli, hedefi belirli bir şekilde değiştirme stratejisi izlemesidir. Makro değişme, örgütün bir bütün olarak gözden geçirilmesini ve değiştirilmesini öngörür. Mikro değişme ise örgütün alt sistemlerindeki kısmi değişimi öngörür. Reaktif değişim ise tepkici durumu ifade eder. Burada biraz daha pasif bir tutum vardır. C¸evrede meydana gelen farklılaşmalara tepki göstererek tavır alınır, değişim şekillenir. Proaktif değişimde ise örgütün çevresindeki değişimi öngörmesi ve hatta onu yönlendirebilmesi esastır.