Kesilen cezada amaç caydırıcılık ise iş güvenliğini sağlayacak ölçüde yeterli olması gerekir.

Para cezaları tazminat niteliğindedir.

Amaç verilen zararın tamamının para olarak karşılanmasıdır.

Cezalar iş güvenliğini sarsacak biçimde kesilir.

Güvenliği sağlamayan işverenin sağladığı menfaat oranında ceza kesilir.