Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #995747

  1. 506 sayılı SSK
  2. 4857 sayılı İş Kanunu
  3. 5510 Sosyal Güvenlik Kanunu
  4. 6098 sayılı Borçlar Kanunu,
  5. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Bireysel İş hukuku anlamındaki iş kazalarının kanuni temeli yukarıdakilerden hangisi/hangileridir?


I, II, III

I, III, V

I ve III

II, III, V

III, V


Yanıt Açıklaması:

Bireysel iş hukuku anlamındaki iş kazasının kanuni temeli 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (TBK) m.417’dir. Anılan düzenlemelerle işverene yüklenen ödevlerin gerektiği gibi yerine getirilmemesinden doğan kaza, bireysel iş hukuku anlamında iş kazasını oluşturur ve işverenin işçiye karşı sorumluluğunu doğurur. Bu nitelikteki kazalar, sosyal güvenlik hukuku anlamındaki iş kazalarına oranla daha dar kapsamlıdır.

Yorumlar
  • 0 Yorum