aof.sorular.net
Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi
Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi Deneme Sınavı
Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #995745
Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #995745
İş kazası ya da meslek hastalığı sonucunda bedensel zarara uğrayan işçinin bu zararının “ağır bedensel zarar” olarak görülmediği hallerde yakınlarının manevi tazminat talep hakları bulunmamaktadır. Kanunda geçen “ağır bedensel zarar” ifadesinden ne anlaşılması gerektiği açık değildir.
Aşağıdakilerden hangisi ağır bedensel zarar olarak değerlendirilebilir?
İş kazası ya da meslek hastalığı sonucunda bedensel zarara uğrayan işçinin bu zararının “ağır bedensel zarar” olarak görülmediği hallerde yakınlarının manevi tazminat talep hakları bulunmamaktadır. Kanunda geçen “ağır bedensel zarar” ifadesinden ne anlaşılması gerektiği açık değildir.
Aşağıdakilerden hangisi ağır bedensel zarar olarak değerlendirilebilir?
|
Kişinin iş görememezlik raporu alması |
|
Kişinin hafif zarar görmesi |
|
Kişinin çalışabilecek durumda olması |
|
Kişinin kolunun incinmesi |
|
Kişinin parmak kaybı |
Yanıt Açıklaması:
İş görememezlik durumu ağır bir bedensel zarar süreçi sonunda verilen bir karardır. Doğru seçenek A'dır.
Yorumlar
- 0 Yorum