Yönetim ve Organizasyon 1 Deneme Sınavı Sorusu #666266
Hawthorne araştırmaları kapsamında yapılan ışıklandırma deneylerinde, verimlilik devamlı olarak yükselmiştir. Deneye katılan işçilerin araştırma yapıldığını bilmeleri ve bu yüzden davranışlarını değiştirmeleri, verimliliğin yükselme nedeni olarak saptanmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bu duruma verilen addır?
|
Akılcı ekonomik insan modeli |
|
Faydacı düşünce |
|
Birlik ve beraberlik ruhu |
|
Hawthorne etkisi |
|
Disiplin |
Birlik ve beraberlik ruhu ile disiplin, yönetim süreci yaklaşımında Henri Fayol’un 14 yönetim ilkesinden ikisidir. Hawthorne araştırmalarıyla ilgili değildir. Genel
anlamda akılcı ekonomik insan modeli ve faydacı düşünce, “her birey kendi çıkar maksimizasyonu için çalışır” görüşünü anlatır. Oysa, Hawhorne araştırmaları insan ilişkilerinin ve grup davranışlarının daha önemli olabileceğini saptamıştır. Sonuç olarak, verilen tanım Hawthorne etkisinin tanımıdır.
Yorumlar
- 0 Yorum