Yönetim ve Organizasyon 1 Deneme Sınavı Sorusu #558848

Çalışanların işteki verimliliğini ölçmek ve kontrol etmek için işe alınan bir bireyin işe alınması durumu yönetimin hangi işlevine karşılık gelmektedir?

Denetim

Yöneltme

Örgütleme

Kadrolama

Güdüleme

Yanıt Açıklaması:

Kadrolamanın önemi yönetimin başarısı çalışanların başarısının bir fonksiyonu olmasındandır. Kadrolama dediğimiz zaman işe alma, eğitme, yükseltme ve yönetime katkıda bulunulabilir. Doğru cevap D seçeneğidir.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: D

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum