Verilen emrin bireysel amaçlarla ilişkisi kurulmalıdır.

Emir açık ve anlaşılır olmalıdır.

Verilen emir onu yerine getirmesi beklenen astın bilgi, yetenek ve uzmanlık alanına uygun olmalıdır.

Emir verirken örgüt yapısı ve hiyerarşisi göz önüne alınmalıdır.

Verilen emirle astın beklentileri arasında çelişki oluşmamalıdır.