Karar vermek yerel faaliyetlerde bazı üstünlükler sağlar, seçeneği dışındaki seçenekler bir örgütte coğrafi temele dayanan bölümlere ayırmanın sakıncalarındandır.

Ürünler arasında rekabet ortaya çıkabilir.

Kitabın ilgili sayfası konuyu B seçeneğine uygun açıklamaktadır. Koordinasyon birimi kurulası somut bir yanıt teşkil etmemektedir, diğer seçenekler de sınırlı kalmaktadır yanıt için. 

Doğru cevap D şıkkıdır. Fonksiyonel birimlerin kendi uzmanlık alanlarına ilişkin olarak kullandıkları yetki fonksiyonel yetkidir.

Bir yöneticinin bir astı üzerinde oldukça fazla güce sahip iken, aynı konumda olan bir başka astına aynı oranda güç uygulama potansiyeline sahip olamaması, güç kavramının görecelilik özelliğini ifade eder.

Doğru cevap C şıkkıdır. Yöneticinin haberleşme rolü sözcü rolüdür.

Yanıtınız yanlış ise, “Yetki” konusunu gözden geçiriniz.      

Standartların belirlenmesi

Doğru cevap E şıkkıdır. Özellikle üretim faaliyetleri sürece göre bölümlendirililr.

Doğru yanıt E şıkkıdır. Bu şık Bürokrasi yaklaşımında yer alan bir özelliktir, yönetimin beş önemli faktöründen biri değildir. 

Kavramsal yetenekler örgütü bir bütün olarak görme ve örgütün çıkarları ile faaliyetlerini koordine ve tümleştirme faaliyetidir.

Etkenliğe fazla önem verilmesi durumunda işler iyi bir biçimde yapılmakta ancak sınırlı kaynaklar ziyan edilmektedir çünkü etkililik unsuru etkenliğe fazla önem verilmesi durumunda göz ardı edilmekte ve bu da kaynak israfına neden olmaktadır.

Yetki kavramı, güç kavramına göre daha geniş kapsamlı değildir; daha dar kapsamlıdır. 

Verilen emrin bireysel amaçlarla ilişkisi kurulmalıdır.

Doğru cevap D şıkkıdır. Coğrafik temele dayanan bölümlendirme sisteminde bölgeler arası koordinasyon kurmak zordur.

Yetki ilişkilerinin açık bir şekilde belirlenmesi : Çalışanlar işlerine başlama saatinden itibaren ne işler yapacaklarına kendileri karar veremezler. Böyle olduğunda örgütte anarşi dediğimz yetki ve yetkisizler çatışır duruma gelir. Bunu önlemek için biçimse yapının uygun hale getirilmesi gerekir.

İşletmelerde bazen müşteri temeline göre bölümlendirmeye gidilir. Bu sistemde değişik müşteri gruplarına hizmet etmek için yollar denenir. Özellikle satış faaliyetleri müşteri temeline göre ayrılır. Büyük mağazalarda perakende, toptan gibi veya bayanlara, erkeklere, çocuklara satış yapan kısımlar bulunabilir. Doğru cevap A seçeneğidir.

İnsan ilişkileri yaklaşımı sosyal sistem modeline dayanır “sosyal sistem” modelini oluşturan kavramlar; teknik örgüt, beşeri örgüt, birey, sosyal örgüt, biçimsel ve biçimsel olmayan örgüt. “Grup” bunlar arasında yer almamaktadır.

Davranışsal liderlik teorisi temel olarak iki tür liderlik davranışının bulunduğunu varsaymaktadır. Bu davranışlar görev yönelimli davranışlar ve birey yönelimli davranışlardır. Otoriter liderlik, destekleyici liderlik, katılımcı liderlik ve başarı yönelimli liderlik davranışları ise, durumsal liderlik teorilerinden amaç-yol teorisine göre liderlerin benimseyebilecekleri davranışlardır.

Fonksiyonlara göre bölümlere ayırma mantıki bir temele dayanır. Çok tecrübe edildiğinden örgütlere uydurulması kolaylaşır. Böylece zaman kazanmayı kolaylaştırır. İşletmede temel fonksiyonların güç ve prestijinin üst yönetim tarafından korunmasının en iyi yoludur. Böylece yöneticiler işletmenin aksıyan
taraflarını iyi bir biçimde görebilirler. Yanıtınız yanlış ise, " Örgütlerde Kullanılan Bölümleme Sistemleri" konusunu gözden geçiriniz.