İletişimin gerçek amacı belirlenmemelidir.

İletişim uzun vadeli amaç ve çıkarlarla çelişmemelidir.

Davranışlar iletişimi desteklemelidir.

İletişime geçmeden önce fikir ve düşünceler analiz edilip, açık bir hale getirilmelidir.

Yönetici, iletişimin gerçekleşeceği fiziksel ve beşeri çevreyi dikkate almalıdır.