Yönetim ve Organizasyon 2 Deneme Sınavı Sorusu #1066711
Aşağıdaki örgüt kültürleri modellerinden hangileri birbirlerine zıt modellerdir?
|
J tipi örgütler-A tipi örgütler |
|
A tipi örgütler-Z tipi örgütler |
|
Ouchi tipi örgüt modelleri-Peters ve Waterman’ın mükemmellik modeli |
|
Peters ve Waterman’ın mükemmellik modeli- Handy'nin örgüt kültürü modeli |
|
Handy'nin örgüt kültürü modeli-Cameron ve Quinn’in örgüt kültürü modeli |
J Tipi Örgütlerde Yaşamboyu İş İlişkisi, Karar Verme Süreçlerinde Konsensus Arayışı, Kollektif Sorumluluk, Yavaş Değerleme ve Yükseltme, İçsel ve Biçimsel Olmayan Denetim, Uzmanlaşmadan Yoksun Kariyer Planı ve Bütüncül Yaklaşım söz konusu iken
A Tipi Örgütlerde Kısa Dönemli İş İlişkisi, Karar Verme Süreçlerinde
Bireysellik, Bireysel Sorumluluk, Hızlı Değerleme ve Yükseltme Yavaş Değerleme ve Yükseltme, Açık ve Biçimsel Denetim, Uzmanlaşmaya Dayalı Kariyer Planı ve Bölünmüş Yaklaşım söz konusudur.
Bu yüzden J ve A tipi örgütler yani Japonya ve ABD işletmeleri birbirlerine zıt temel özelliklere sahiptir.
Doğru cevap A seçeneğidir.
Yorumlar
- 0 Yorum