İşletmedeki faaliyetlerin nasıl düzenleneceğini ve kârlılığı artıracak sistemleri çalışanlar önerir, üst yönetim onaylar.

İşletmedeki sistemleri ve iş süreçlerini, o işleri yapanlar geliştirir burada yöneticilerin rolü çalışanları teşvik etmek ve onlara bu imkanı sağlamaktır

İşgören seçiminde nitelikli elemanlar şirkete kazandırılır

Çalışanların işte uyguladığı “sürekli gelişme” yaklaşımını kendi gelişmesi için de uygulaması beklenir.

İşletmedeki faaliyetlerin büyük çoğunluğunun ekip çalışmasıyla gerçekleştirilmesine gerek duyulmaz.