Yönetim ve Organizasyon 2 Ara 4. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi insanların bir gruba katılım nedenlerinden biri değildir?


Bireysel hareket etme

Emniyet içinde olma

Kendini güçlü hissetme

Amacına grup yardımı ile ulaşmak

Sorunlarını çözme


2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi toplam kalite yönetiminin temel unsurlarından biri değildir?


performans

müşteri

tam katılım 

sürekli gelişim

çalışanlar


3.Soru

Genel olarak hem çalışanlarını tatmin edebilen hem de çevresel değişimlere tepki verebilen bir örgüt kültürü modeli aşağıdakilerden hangisidir?


Mükemmel örgüt kültürü

A tipi örgüt modeli

J tipi örgüt modeli

Z tipi örgüt modeli

Mükemmellik modeli


4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi grubun özelliklerinden değildir?


Her üyenin ortak amaç için çaba harcaması kaçınılmazdır. 

Süreklilik grubun en önemli özelliklerindendir.

Grup üyelerinin ortak ilgi alanlarının güçlü bir şekilde ortaya konması önemlidir.

Grup kararlarında azınlık görüş ve istekleri göz önüne alınmaz.

Grupların önemli bir özelliği üyelerin ihtiyaçlarını karşılamasıdır.


5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi göndericinin mesajı hazırlarken dikkat etmesi gereken unsurlardan biri değildir?


Alıcının bilgi ve tecrübe alanına giren sembolller kullanmalıdır. 

Gönderici soyut ifade ve sembollerden çok somut semboller kullanmalıdır.

Sembolleri alıcının daha önce alışmış olduğu anlamda kullanmalıdır. 

Alıcının anlamaması muhtemel olan temel kelimeleri açıklamalıdır.

Gönderici gönderdiği mesaja inanmalıdır.


6.Soru

Bir grup olabilmek için aşağıdakilerden hangi faktöre ihtiyaç yoktur?


Genel kimlik faktörüne

Genel amaç faktörüne

Gurup üyelerinin serbestçe iletişim faktörüne

Biçimsel olmayan faktörlere

İki veya daha fazla insan faktörüne


7.Soru

Düşüncelerin, duyguların, fikirlerin belli simgeler yardımıyla aktarabilmesini sağlayana ne ad verilir?


Belirleyici

Giderici

Gönderici

Denetleyici

Düzenleyici


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iyi bir dinleyicinin özellikleri arasında sayılamaz?


Dinleme arzusunu göstermek

Kaynağı teşvik etmek

Mesaj tamamlanana kadar ara ara geribildirimde bulunmak

Göz teması kurmak

Mesajın daha iyi anlaşılması için sorular sormak


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yönetici durumunda olan kişilerin emir vermesini ve astlarından iş yapmalarını istemelerini ifade eden gruplardır?


proje grubu

iş grubu

komuta grubu

komiteler

yapı grubu


10.Soru

Aşağıdakilerden hangisinde kültür olgusunun özelliği doğru olarak verilmiştir?


 Günümüze ait olgular ve  modern yaşam tarzıyla ilgilidir.

Yorumlanmaya gereksinim duymayan anlaşılır bir konudur.

Belli bir grup  tarafından paylaşılan kollektif  bir olgudur.

Anlamlar açısından somut kavramlarla ilişkisi olan bir alandır.

 Rasyonel ve analitik olan, mantıksal ve nesnel bir olgudur.


11.Soru

Konuşma dili olarak da adlandırılan iletişim türüne ne ad verilir?


Sözlü iletişim

Yazılı İletişim

Teknolojik İletişim

Sözsüz İletişim

Beden Dili


12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kuramının biçimsel yaklaşımındaki temel faktörlerden biridir?


Liderlik

Çıkarlar

Yöre

Meslek

Özel durumlar


13.Soru

Koşullar gerektirdiğinde farklı bölümlerde ve farklı hiyerarşik düzeylerdeki kişiler arasında kurulan iletişim türüne ne ad verilir?


Çapraz iletişim

Dinamik iletişim

Küresel iletişim

Sistematik iletişim

Kompleks iletişim


14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Ouchi’nin tanımladığı J tipi örgütlerin temel özelliklerinden biridir?


Kısa dönemli iş ilişkisi

Karar verme süreçlerinde bireysellik

Kollektif sorumluluk

Hızlı değerleme ve yükseltme

Açık ve biçimsel denetim


15.Soru

İletişim sürecinin kaç temel unsurdan oluştuğu söylenebilir?


7

6

5

4

3


16.Soru

İşletmenin belirlediği amaçlara ulaşma derecesine ne ad verilir?


etkinlik

karlılık

dinamiklik

kurumsallık

sistematiklik


17.Soru

İki veya daha fazla kişinin ortak bir amaçla bir araya geldiği bir yapıya ne ad verilir?


Grup

Ekip

Takım

Lig

Sınıf


18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Toplam Kalite Yönetimi anlayışına ters düşer?


İşletmedeki faaliyetlerin nasıl düzenleneceğini ve kârlılığı artıracak sistemleri çalışanlar önerir, üst yönetim onaylar.

İşletmedeki sistemleri ve iş süreçlerini, o işleri yapanlar geliştirir burada yöneticilerin rolü çalışanları teşvik etmek ve onlara bu imkanı sağlamaktır

İşgören seçiminde nitelikli elemanlar şirkete kazandırılır

Çalışanların işte uyguladığı “sürekli gelişme” yaklaşımını kendi gelişmesi için de uygulaması beklenir.

İşletmedeki faaliyetlerin büyük çoğunluğunun ekip çalışmasıyla gerçekleştirilmesine gerek duyulmaz.


19.Soru

Hem kaynak hem de alıcı için söz konusu olan terim aşağıdakilerden hangisidir?


Kınama

Kabullenme

Affetme

Alagılama

Anlama


20.Soru

Bireylerin duyu organları yoluyla gelen duyusal uyarıları seçerek, düzenleyerek ve yorumlayarak, çevrelerine ait anlamlı bilgiler haline getirmeleri işlemine ne ad verilir?


Kodlama

İletişim

Alıgılama

Geribildirim 

Etkileşim