Yönetim ve Organizasyon 2 Ara 4. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi insanların bir gruba katılım nedenlerinden biri değildir?
Bireysel hareket etme |
Emniyet içinde olma |
Kendini güçlü hissetme |
Amacına grup yardımı ile ulaşmak |
Sorunlarını çözme |
Gruplarda ortak hareket etme, bireylerin gruplara katılımında yer alan nedenler arasındadır. Bu nedenle gruplarda bireysel hareket edilmez.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi toplam kalite yönetiminin temel unsurlarından biri değildir?
performans |
müşteri |
tam katılım |
sürekli gelişim |
çalışanlar |
Her yönetim anlayışının olduğu gibi TKY’nin de bazı temel unsurları vardır. Gerçi her ne kadar bu unsurlar TKY’nin ilk ele alındığı tarihten bugüne bazı eklemeler yapılması sonucu daha kapsamlı hale gelmiş olsa da temelinde dört önemli unsur vardır. Bunlar; çalışanlar, sürekli gelişim, tam katılım ve müşteridir.
3.Soru
Genel olarak hem çalışanlarını tatmin edebilen hem de çevresel değişimlere tepki verebilen bir örgüt kültürü modeli aşağıdakilerden hangisidir?
Mükemmel örgüt kültürü |
A tipi örgüt modeli |
J tipi örgüt modeli |
Z tipi örgüt modeli |
Mükemmellik modeli |
Ouchi Z tipi örgüt kavramıyla genel olarak hem çalışanlarını tatmin edebilen hem de çevresel değişimlere tepki verebilen bir örgütü betimlemektedir. Doğru cevap D seçeneğidir.
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi grubun özelliklerinden değildir?
Her üyenin ortak amaç için çaba harcaması kaçınılmazdır. |
Süreklilik grubun en önemli özelliklerindendir. |
Grup üyelerinin ortak ilgi alanlarının güçlü bir şekilde ortaya konması önemlidir. |
Grup kararlarında azınlık görüş ve istekleri göz önüne alınmaz. |
Grupların önemli bir özelliği üyelerin ihtiyaçlarını karşılamasıdır. |
Grup kararları rasyonel görüşmelerle alınır. Azınlıkta olanların görüşleri ve istekleri yerine getirilmeye çalışılır. Doğru cevap D şıkkıdır.
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi göndericinin mesajı hazırlarken dikkat etmesi gereken unsurlardan biri değildir?
Alıcının bilgi ve tecrübe alanına giren sembolller kullanmalıdır. |
Gönderici soyut ifade ve sembollerden çok somut semboller kullanmalıdır. |
Sembolleri alıcının daha önce alışmış olduğu anlamda kullanmalıdır. |
Alıcının anlamaması muhtemel olan temel kelimeleri açıklamalıdır. |
Gönderici gönderdiği mesaja inanmalıdır. |
Göndericinin mesajı hazırlarken bazı hususlara dikkat etmesi gerekmektedir (Eren, 2001, s.350): • Alıcının bilgi ve tecrübe alanına giren sembolller kullanmalıdır. • Gönderici soyut ifade ve sembollerden çok somut semboller kullanmalıdır. • Sembolleri alıcının daha önce alışmış olduğu anlamda kullanmalıdır. • Alıcının anlamaması muhtemel olan temel kelimeleri açıklamalıdır.
6.Soru
Bir grup olabilmek için aşağıdakilerden hangi faktöre ihtiyaç yoktur?
Genel kimlik faktörüne |
Genel amaç faktörüne |
Gurup üyelerinin serbestçe iletişim faktörüne |
Biçimsel olmayan faktörlere |
İki veya daha fazla insan faktörüne |
Bir grup olabilmek için bazı temel faktörlere ihtiyaç vardır. Bunlar;
- İki veya daha çok insan
- Gurup üyelerinin serbestçe etkileşimi
- Genel amaç
- Genel kimlik
7.Soru
Düşüncelerin, duyguların, fikirlerin belli simgeler yardımıyla aktarabilmesini sağlayana ne ad verilir?
Belirleyici |
Giderici |
Gönderici |
Denetleyici |
Düzenleyici |
Düşüncelerin, duyguların, fikirlerin belli simgeler yardımıyla
aktarabilmesini sağlayan gönderici, bu simgeleri çözümleyip algılayan alıcı üzerinde aynı düşünceleri yaratabilmeyi amaçlamaktadır.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iyi bir dinleyicinin özellikleri arasında sayılamaz?
Dinleme arzusunu göstermek |
Kaynağı teşvik etmek |
Mesaj tamamlanana kadar ara ara geribildirimde bulunmak |
Göz teması kurmak |
Mesajın daha iyi anlaşılması için sorular sormak |
İyi bir dinleyici olma yöntemleri arasında, karşınızdaki kişi konuşurken cevap vermekten kaçınmak ve mesaj tamamlanıncaya kadar mesajı değerlendirmek vardır. Doğru cevap C şıkkıdır.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yönetici durumunda olan kişilerin emir vermesini ve astlarından iş yapmalarını istemelerini ifade eden gruplardır?
proje grubu |
iş grubu |
komuta grubu |
komiteler |
yapı grubu |
Komuta grupları emir komuta sistemi içinde gruplar ve grupların biçimsel görevlerini ifade eder. Biçimsel gruplar biçimsel örgütün bir parçası olarak tasarlanmış gruplardır. Komuta gruplar temel gruplardır ve yönetici durumunda olan kişilerin emir vermesini ve astlarından iş yapmalarını istemeleri olarak görülür. Örgütün biçimsel yapısı çeşitli komuta gruplarından oluşur. Bu gruplar geçici değil devamlı gruplardır.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisinde kültür olgusunun özelliği doğru olarak verilmiştir?
Günümüze ait olgular ve modern yaşam tarzıyla ilgilidir. |
Yorumlanmaya gereksinim duymayan anlaşılır bir konudur. |
Belli bir grup tarafından paylaşılan kollektif bir olgudur. |
Anlamlar açısından somut kavramlarla ilişkisi olan bir alandır. |
Rasyonel ve analitik olan, mantıksal ve nesnel bir olgudur. |
Kültür konusundaki çeşitli teorik yaklaşımlar incelendiğinde, kültür olgusunun genel olarak aşağıda
sıralanan özelliklere sahip olduğu belirtilmektedir.
Kültür tarihsel geçmiş ve geleneklerle yakından ilişkili bir kavramıdır.
Kültürel olguların anlamları bilinç düzeyinin derinliklerine kadar inebilmektedir. Bu nedenle
kültür konusu anlaşılması zor, yorumlanmaya gereksinim duyan bir konudur.
Kültür belli bir grup birey tarafından paylaşılan kollektif bir olgudur.
Kültür anlayışlar, inançlar, anlamlar ve bilgi gibi soyut kavramlarla ilişkisi yoğun olan bir
olgudur.
Kültür rasyonel ve analitik bir olgu değil, bütüncül, öznel ve duygusal yönü ağır basan bir
olgudur. Doğru cevap C’dir.
11.Soru
Konuşma dili olarak da adlandırılan iletişim türüne ne ad verilir?
Sözlü iletişim |
Yazılı İletişim |
Teknolojik İletişim |
Sözsüz İletişim |
Beden Dili |
Sözlü iletişim konuşma dili olarak da adlandırılmaktadır. Konuşma bireysel,
dil ise toplumsal ve kültürel bir olgudur. Dil dünyaya bakışımızın ve yaşantılarımızı yorumlayışımızın özel bir biçimidir.
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgüt kuramının biçimsel yaklaşımındaki temel faktörlerden biridir?
Liderlik |
Çıkarlar |
Yöre |
Meslek |
Özel durumlar |
Geleneksel örgüt kuramının biçimsel yaklaşımında temel faktörler arasında yapı, insan faktörü, liderlik ve karar alma yer alır.
13.Soru
Koşullar gerektirdiğinde farklı bölümlerde ve farklı hiyerarşik düzeylerdeki kişiler arasında kurulan iletişim türüne ne ad verilir?
Çapraz iletişim |
Dinamik iletişim |
Küresel iletişim |
Sistematik iletişim |
Kompleks iletişim |
Çapraz iletişim, koşullar gerektirdiğinde farklı bölümlerde ve farklı hiyerarşik düzeylerdeki kişiler arasında kurulan iletişim türüdür.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Ouchi’nin tanımladığı J tipi örgütlerin temel özelliklerinden biridir?
Kısa dönemli iş ilişkisi |
Karar verme süreçlerinde bireysellik |
Kollektif sorumluluk |
Hızlı değerleme ve yükseltme |
Açık ve biçimsel denetim |
Kısa dönemli iş ilişkisi, karar verme süreçlerinde bireysellik, hızlı değerleme ve yükseltme, açık ve biçimsel denetim A tipi örgütlerin temel özelliklerinden olup kollektif sorumluluk, J tipi örgütlerin temel özelliklerindendir. Doğru cevap C’dir.
15.Soru
İletişim sürecinin kaç temel unsurdan oluştuğu söylenebilir?
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
İletişim sürecinin gönderici, alıcı ve mesaj olmak üzere üç temel unsurdan oluştuğunu söyleyebiliriz.
16.Soru
İşletmenin belirlediği amaçlara ulaşma derecesine ne ad verilir?
İşletmenin belirlediği amaçlara ulaşma derecesine ne ad verilir?
etkinlik |
karlılık |
dinamiklik |
kurumsallık |
sistematiklik |
Etkinlik ise işletmenin belirlediği amaçlara ulaşma derecesidir
17.Soru
İki veya daha fazla kişinin ortak bir amaçla bir araya geldiği bir yapıya ne ad verilir?
Grup |
Ekip |
Takım |
Lig |
Sınıf |
İki veya daha fazla kişinin ortak bir amaçla bir araya geldiği bir yapıya GRUP adı verilir.
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Toplam Kalite Yönetimi anlayışına ters düşer?
İşletmedeki faaliyetlerin nasıl düzenleneceğini ve kârlılığı artıracak sistemleri çalışanlar önerir, üst yönetim onaylar. |
İşletmedeki sistemleri ve iş süreçlerini, o işleri yapanlar geliştirir burada yöneticilerin rolü çalışanları teşvik etmek ve onlara bu imkanı sağlamaktır |
İşgören seçiminde nitelikli elemanlar şirkete kazandırılır |
Çalışanların işte uyguladığı “sürekli gelişme” yaklaşımını kendi gelişmesi için de uygulaması beklenir. |
İşletmedeki faaliyetlerin büyük çoğunluğunun ekip çalışmasıyla gerçekleştirilmesine gerek duyulmaz. |
İşletmedeki faaliyetlerin büyük çoğunluğu ekip çalışmasıyla gerçekleştirilir.
19.Soru
Hem kaynak hem de alıcı için söz konusu olan terim aşağıdakilerden hangisidir?
Kınama |
Kabullenme |
Affetme |
Alagılama |
Anlama |
Algılama hem kaynak hem de alıcı için söz konusudur.
20.Soru
Bireylerin duyu organları yoluyla gelen duyusal uyarıları seçerek, düzenleyerek ve yorumlayarak, çevrelerine ait anlamlı bilgiler haline getirmeleri işlemine ne ad verilir?
Kodlama |
İletişim |
Alıgılama |
Geribildirim |
Etkileşim |
Algılama, bireylerin çevrelerindeki bilgileri seçmesi, kavraması, düzenlemesi ve yorumlaması sürecidir. Algılama, bireylerin duyu organları yoluyla gelen duyusal uyarıları seçerek, düzenleyerek ve yorumlayarak, çevrelerine ait anlamlı bilgiler haline getirmeleri işlemidir. Doğru cevap C şıkkıdır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ