Örgütlerdeki statü farklılıkları iletişimde süzgeçleyici ve anlam değiştirici bir rol oynar.

Yöneticilerin tüm dikkatlerini iletişimin mekanik yönüne çevirmeleri yönetici-ast iletişiminde kopukluklara neden olmaktadır.

Uzmanlık alanlarının kendine özgü düşünce biçimi ve teknik dili, farklı uzmanlık alanları arasında iletişimi zorlaştıracaktır.

Örgüt içinde mesajların, yönetimin farklı kademelerinden, farklı fonksiyonlarından ve farklı mevkilerden geçerek alıcıya ulaşması sağlıklıdır. 

Faaliyetlerini uluslararası alanda sürdüren örgütler iletişim altyapılarında önemli sorunlarla karşılaşmaktadırlar.